Trzeci kwartał 2025 przyniósł lekkie uspokojenie po gwałtownych przetasowaniach z początku roku, ale nie oznacza to braku zmian. Wręcz przeciwnie, na rynku testerskim nadal widać wyraźną presję na automatyzację, rozwój kompetencji technicznych oraz umiejętności miękkie, które coraz częściej stają się czynnikiem decydującym.
Jak co kwartał, przeanalizowaliśmy 100 aktualnych ogłoszeń o pracę dla testerów oprogramowania, aby sprawdzić, jakie wymagania stawiają pracodawcy w sierpniu 2025. Porównując dane z lutego i maja widać wyraźnie, które kompetencje są dziś rynkowym standardem, a które dopiero zdobywają znaczenie.
Pełna treść artykułu jest dostępna po zalogowaniu. Zaloguj się
